同煤漳泽电力:昂扬企业精神 盛开文明之花

作者:传奇扑克app 发布时间:2020-07-24 13:18

  “献血是利国利民的好事儿。”同煤漳泽电力员工秦和平的“好事儿”一做就是20年,曾荣获“全国无偿献血奉献奖”铜奖。德不孤,必有邻。爱心是一场接力行动,接续温暖和感动,在漳泽电力,有很多像秦和平一样的献血者,默默用自己的热血点燃他人的生命之火——机关干部王萁甘献热血13年,青年员工岳罡连续献血7年……

  近年来,同煤漳泽电力大力弘扬新时代同煤精神,不断深化道德建设,巩固扩展各项精神文明创建成果,开展了立体化、全覆盖的精神文明创建活动,管理水平逐步提升,企业风气持续向好,广大干部员工干事创业的积极性空前高涨,各项工作呈现出欣欣向荣的良好局面,连续5年获“山西省文明单位标兵”称号。

  漳泽电力注重全体职工思想建设,坚持把社会主义核心价值体系建设融入精神文明建设的全过程,把思想道德建设摆在精神文明建设的首要位置,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过党委中心组学习、专题培训、讲党课、宣讲会等形式,全方位推动习新时代中国特色社会主义思想进机关、进项目、进班组,推动广大党员干部进一步树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,增强了守初心、担使命的思想和行动自觉。通过开展“道德大讲堂”、“家庭、家教、家风”建设、学雷锋志愿服务、大力选树“十好员工”和“四德员工”等活动,进一步弘扬新时代新风正气,注重培育和践行社会主义核心价值观,营造了崇德向善的浓厚氛围。

  科技创新是企业发展的不竭动力。同煤漳泽电力立足生产经营实际,深入探索市场发展需求,着力科技创新发展,不断增强高质量发展的内生动力。建立了干部“能上能下”、工资“能增能减”、岗位“能升能降”、员工“能进能出”的动态管理机制,让岗位“活”起来,让人才“动”起来,企业创新发展的“指挥棒”舞出了大效益——形成了上下结合、内外结合、产学研结合的科技管理和科技创新体系,一批高新技术研究课题不断攻克,多项技术创新成果得到了转化和推广应用。创建了14个“劳模创新工作室”,构建了150多人的核心创新团队,搭建职工创新的舞台,打破“单兵作战”模式,形成了辐射安全生产、经营管理等各领域“磁场效应”,2019年以来,累计征集创新成果380项,为公司创造效益4336.5万元,其中90项成果获全国能源局、省总工会、省煤矿工会、省电业工会和同煤集团工会表彰奖励。

  漳泽电力紧紧把脉职工需求,持续推进学习型企业建设,大兴读书学习之风,建立了覆盖全公司的“书香漳电 悦读悦美”微信读书群,大力开展领导荐书、读书征文、经典诵读等读书活动,实现了职工小家、读书角全覆盖;坚持开展了冬送温暖、夏送清凉、春送健康、秋送文化“四季相送”活动以及金秋助学、特重病救助。坚持定期分析员工思想动态,及早发现苗头性、倾向性问题,规范和畅通员工诉求表达渠道,保证了企业和员工队伍稳定;开展环保设施改造,先后投资15亿元完成22台现役机组的超低排放改造,并加大灰场综合整治,实施生态恢复和住宅区绿化、公共绿地及园林景观建设,绿化覆盖率达30.5%,为广大员工群众营造出绿色生态、美丽和谐的宜居环境。

  行走在宁武县黄岭村的沟沟卯卯,驻村帮扶工作队队长、李旭东的心里特别踏实,这里的百亩茶园“青山”就是农民发家致富的“金山银山”。漳泽电力党委坚决贯彻落实中央、省委和集团公司扶贫工作要求,派干部驻村扶贫,与贫困户签订了结对扶贫目标责任书,主要领导定期带领帮扶责任人入户走访,解决贫困户生产、生活困难。在黄岭村筹建爱心超市,并帮助黄岭村建成了“黄岭茶厂”,组建了制茶队伍,建成了百亩茶园,率先在忻州市实现毛尖茶规模化种植。在中马坊村大力发展“晋汾源”小杂粮加工项目,定期组织公司青年志愿者、帮扶责任人到贫困村开展政策宣传、农产品助销、医疗咨询、体检和理发等便民服务活动,他们用爱心行动传播着文明的火种,也把美和善的种子撒向绿水青山。

  一路凯歌一路行。近年来,同煤漳泽电力多次荣获“全国五一劳动奖”“山西省五一劳动奖”、山西省“五小”竞赛优胜单位、同煤集团“模范标兵”单位、“讲理想、比贡献标兵单位”等荣誉称号。这只是起点,如今,他们已经振奋精神再次出发!(刘红润)


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